招聘专员

主要职责：

- 招聘信息发布：负责公司招聘信息发布渠道的维护和招聘信息的准确性，确保发布的信息能够吸引到合适的候选人。

- 筛选简历：负责对收到的简历进行筛选，选出符合招聘要求的候选人。

- 面试安排：负责安排面试，包括面试官的挑选、面试时间的安排等。

- 跟进面试结果：负责面试结果的跟进，包括对候选人的反馈、对面试效果的评估等。

- 招聘结果汇报：负责将招聘结果向上级领导汇报，包括招聘计划执行情况、招聘效果等。

【职位要求】

- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验；

- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够胜任面试高峰期；

- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；

【工作时间】

8:30-11:50,1:30-6:00，双休

招聘旺季单休，单休周六补贴200元。

【薪资福利】

试用期5000底薪+提成200元/人

转正后综合薪资6000--12000

薪资构成为：3000底薪+阶梯式提成

【提成级别】：

500元/人（招聘1-2人）；800元/人（招聘3-5人）；1200元/人（招聘6-8人）；1500元/人（招聘9人及以上）