人力资源主管
7千-1万阳江市本科不限经验
职位描述
工作内容：
负责公司的人力资源管理和团队运营，确保公司的政策遵守及其实施，负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利以及员工关系管理等模块的工作。
主要职责：
- 负责公司的人力资源管理和团队运营，制定并执行公司的人力资源政策。
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节。
- 负责公司培训计划的设计和执行，以及培训成果的评估。
- 负责公司绩效考核体系的建设和执行，监督和评估员工绩效。
- 负责公司薪酬福利政策制定和执行，与公司财务部门保持沟通，确保公司财务状况的稳健。
- 负责管理公司的员工关系，包括员工档案管理、劳动纠纷处理等环节。
- 负责公司的员工培训和发展，协助公司制定和执行员工发展计划。
- 关注公司发展动态，对公司的组织结构、制度等进行调整和优化建议。
- 完成公司交办的其他人事管理任务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，3年以上人力资源管理工作经验。
- 熟悉劳动法律法规，对人力资源管理有深入的了解。
- 具备较强的组织、沟通和领导能力和团队合作意识。
- 具备较强的逻辑思维和分析问题的能力，善于处理复杂的人事问题。
- 具备基本的财务管理和知识，能够执行公司的薪酬福利政策。
- 有成功的人力资源管理案例者优先考虑。
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