人事专员(J10914)

1、负责公司培训计划的组织与培训效果评估；

2、负责追踪各级培训计划的达成与培训数据的维护；

3、协助主管完成公司人才梯队建设方案的实施与跟进；

4、负责公司考勤管理工作及员工出勤统计与核对；

5、负责安排员工岗中、离岗体检，协助主管对公司年度体检方案进行组织与跟进；

6、负责公司月度奖罚、部门内部申购及预算等日常事务性工作；

任职资格:

1、大学专科及以上学历，人力资源专业优先；

2、大企制造业工厂人事相关工作经验2年及以上；

3、熟悉人力资源各模块工作核心知识点，对招聘、培训、薪资考勤有一定的经验；

4、熟悉国家和地方相关法律法规，熟练操作办公软件；

5、有良好的沟通能力，有一定的抗压能力。