目标管理

9K - 12K

本科1-3年

岗位职责

1、协同开展公司方针目标及重点工作的梳理、跟进、反馈、分析、报告，协同实施各单位方针目标和重点工作的检查、评估和整改跟进

2、协同开展绩效考核方案的拟定、沟通，绩效进度的跟进、分析，绩效结果的评估、报告，以及协同开展运营绩效分析和报告、运营风险识别和改善

3、负责运营管控重点会议（总裁办公会议、专题会议）的组织、协调、跟进和会议记录

4、持续跟进和研究国家政策、行业动态、客户及竞争信息，撰写报告供公司高层参考

5、协助部门领导处理行政事务，支持部门领导高效开展工作

6、完成领导交办的其他工作。

1、大学本科及以上学历

2、人力资源管理、企业管理、工商管理、财务、审计、法律等相关专业

3、2年以上工作经验，2年以上相关职能或专业领域工作经验

4、CET-4，具有一般英文读写能力

5、具有熟练电脑操作技能和网络使用技能，熟练运用Office等办公软件

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