培训经理/高级培训师

1、3年以上培训相关经验2、具有统筹规划能力，制定并完善培训体系，涵盖新员工培训、技能提升培训、领导力培训等3、组织开展培训需求调研，通过问卷、访谈等方式，了解员工和业务部门需求，确定培训课程主题和内容并组织实施开展4、定期评估培训课程效果，收集反馈意见，对课程进行优化和更新5、负责内部培训师队伍的建设，选拔、培养和管理内部培训师，组织培训师的培训与交流活动，提升其教学水平6、负责企业文...