行政人事

一、岗位职责

1. 人力资源管理- 负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、安排面试、及入职手续办理- 员工档案管理：建立并维护纸质及电子档案，确保合规性。 - 考勤与薪酬：统计员工考勤（含倒班人员），协助核算工资。- 培训组织：协调安全培训、技能培训及新员工入职培训。