薪酬绩效经理

我们更是美国纽交所与香港联交所双上市企业：双重资本平台的背书，不仅是市场对我们实力的认可，更意味着稳定的发展根基与广阔的成长空间。

在贝壳，我们不困于你过去的标签，更看重你内心的热忱与潜力——是否热爱服务、善于共情，是否渴望成长、目标清晰。

在这里曾经的培训岗成长为了品牌的负责人，曾经的单一职能岗成长为了业务支持的负责人......这里没有“一岗定终身”的束缚，转岗机会遍布全平台：只要你想尝试，我们就给你舞台。我们坚信，能力藏在骨子里：你的沟通力、抗压力、学习力，远比“专业对口”更重要。

我们会为你配备专属成长导师，提供系统化培训，陪你从“新手”蜕变为“行家”。无论你来自哪里、曾做过什么，只要认同“客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取”的价值观，愿意用真心换真心，用成长追理想，贝壳就等你来——这里不是打工场，而是让你活成自己的地方。

【岗位职责】

1、完成所负责业务线绩效核算、审核，确保绩效准确、按时发放；

2、完成所负责业务线佣金核算（核算体量500人以上），确保佣金核算准确、及时；

3、参与业务线薪酬绩效方案的制定及修订；

4、进行人工成本、人效、薪酬水平等数据分析，及时给业务线输出调整意见。

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、三年以上人力资源工作经验，对数据敏感，精通EXCEL操作，具有较强的数据分析能力；

3、熟悉薪酬、绩效核算等模块；

4、能快速熟悉业务，较强的学习能力、抗压能力；

5、有较强的团队合作意识，强责任心，强结果导向，优秀的沟通协调能力。