人事专员

4、根据现有机构发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需要数量，知道招聘计划

5、按照初试名单。

组织初试，对应聘人员进行二次筛选

6、对录用人员进行待遇沟通，背景调查完成录用手续

7、招聘费用的申请、控制和报销8、负责招聘网站的维护和更新已经招聘网站的信息沟通

9、入职员工企业文化和价值观的培训、考核二、岗位要求：

1、人事、行政、管理类专业毕业，1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生

2、普通话流利、形象气质佳

3、年龄 20-40岁

4、电脑操作技术熟练，有人员招聘、员工培训经验优先

5、有大局意识和团队合作精神

6、能承受较大工作压力，能处理复杂问题和突发事件

7、性格外向，心态积极、平稳，愿与公司长期发展。三、薪资待遇：薪资待遇 工资面议 月休4天福利待遇1.工作年限满一年缴纳三险

2.节假日享有各种福利

3.不定期公费旅游+团建活动+不定期聚餐+生日福利+荣誉表彰。