招聘主管

1、根据业务需求制定招聘计划、拓展医生、护士、客服等岗位的招聘渠道；

2、负责招聘全流程管理的实施；

3、负责招聘渠道的开发与平台维护，为招聘达成率负责；

4、优化面试流程，主导核心岗位的引进与人才库建设。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备战略招聘管理的思维，具备业务思维；

3、能精准做好人才画像并具备面试评价能力；

4、有医疗行业同类岗位或猎头背景经验优先；

*该岗位主要负责华南区域招聘管理工作，需要适应出差，单休