高级测试经理

1. 制定测试策略和计划:

o 根据产品或研发需求，主导并带领团队制定详细的测试策略和计划。

o 确定测试范围、测试方法和测试工具。

2. 管理测试活动:

o 监督和协调测试团队的日常活动，确保完成多个项目交付目标。

o 确保测试活动按计划进行，并在需要时进行调整。

3. 沟通和协作:

o 与开发团队、产品经理和其他相关部门紧密合作，确保测试需求和目标明确。

o 定期汇报测试进展和质量状况，特别是重点交付项目。

4. 资源管理:

o 管理测试资源，包括测试环境、测试工具和测试人员，确保满足测试需求。

o 确保测试团队的技能和资源满足项目需求。

5. 缺陷管理:

o 跟踪和管理测试过程中发现的缺陷，及时汇报，并根据缺陷数据提供改进建议。

o 跟踪缺陷回归验证进度，及时汇报验证进度及结果。

6. 风险管理:

o 识别和评估测试过程中可能出现的风险，并制定相应的缓解措施，确保项目交付质量。

o 确保测试过程中遇到的问题得到及时解决。

7. 文档编写和维护:

o 编写和维护测试相关文档，包括测试计划、测试用例、测试报告等，确保所有测试文档的准确性和完整性。

8.流程管控

根据测试内容，借鉴业界优秀的实践适配业务特性，包括流程、技术、工具等，改进流程，提高交付质量、提升交付效率。

岗位要求：

1、软件工程、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历，5年及以上测试开发经验； 3年及以上团队（3人及以上）管理经验；

2、熟悉代码和算法，熟练掌握C/C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈；

3、优秀的人际沟通协调管理技巧和优秀的执行能力，较强的逻辑分析总结能力和学习能力。

4、有出色的测试构架能力，熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法，熟悉黑盒测试、安全测试、自动化测试、性能测试并有实际落地经验；

5.熟练使用Git进行代码及分支管理。

6.有Teradyne J750/Ultraflex,Advantest V93K,Chroma等主流SOC平台上程序开发调试经验者优先考虑。