销售储备干部（应届毕业生）

2.协调内外部会议，协助后续跟进工作，完成部门重点工作事项的跟进；

3.协调经理进行人员管理，包括绩效激励政策的制定，监督和执行，发现问题，解决问题，优化各种业务流程；

4.完成上级领导布置的工作任务。

岗位要求：

1.大专以上学历，有良好的英语基础，热爱销售工作;

2.对数据敏感，分析能力强；

3.工作细致认真，善于沟通，并掌握基本的...