行政人事主管

- 负责公司员工招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效管理等；

- 管理灵活用工、劳务派遣人员的招聘、配置、绩效评估和离职流程；

- 维护人力资源信息系统，确保员工数据的准确性和时效性。

- 与其他部门密切合作，确保人力资源政策和流程支持公司业务目标的实现。

- 完成总经理交办的其他工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，至少3年以上人力资源管理经验，有灵活用工、劳务派遣和培训等相关领域工作经验者优先。

2.熟悉国家和地方劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险控制能力。

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力。

4.熟练操作人力资源信息系统，具备数据分析能力。

5.具备良好的职业操守，能够保守公司机密，维护公司形象。

6.能够承受工作压力，具备较强的时间管理能力，确保工作质量和效率。