人力资源专员

1.负责协助本部门及公司的运营管理工作；

2.负责公司员工招聘工作；

3.负责协助开展公司的绩效管理工作；

4.上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理专业、具有一年以上人力资源经验，沟通及组织协调能力强，责任心强。

2.熟练使用office办公软件，能吃苦耐劳，有一定的文字功底。