人力资源总监
8000-12000元南阳市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定人力资源工作规划，编制人力资源制度流程并监督实施，使公司能更有力的正向发展；
2.配合上级建设及完善薪酬福利制度，以及部门梯队建设，从中提拔储备管理人才并形成可复制的管理模式；
3.密切关注市场动态和人才趋势，重点引入核心关键人才，制定和落实年度招聘计划与评估标准；
4.从企业经营的角度，定期跟踪和分析人工成本效能数据，落实好公司整体的人工成本投入和编制规划。分析与精...
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