人事主管

1、负责杭州安诺新程的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；

2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升团队效率与工作质量；

3、处理日常人力资源事务，如薪资、招聘、培训、绩效评估等；

4、负责各项员工关系管理，含员工社保公积金等统计和申报工作；

5、负责办公系统的管理和维护；

6、负责公司档案的管理，含员工劳动合同、各类合作协议等；

7、协同组织氛围的建立与维护，完成员工各项福利和活动的组织；

9、上级交办的其他事项。

岗位要求：

1、具备扎实的人力资源管理知识，能够独立处理复杂人事问题；

2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作；

3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务；

4、全日制本科及以上学历，有3年以上养老或者护理院行政人事相关工作经验，能够独立完成上级交办的各项事项；

5、价值观正，责任心强，做事有闭环；

6、认同企业文化，有较强的组织融入和适应能力。