招聘主管

1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；

2、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

4、招聘效果，渠道数据收集，分析；

5、其他人力资源支持工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、1-3年招聘相关工作经验，有食品制造、零售行业招聘经验者优先；

3、熟练掌握招聘技术及工具，具备较强的面试能力；

4、积极主动，责任心强，性格开朗，良好的沟通能力及语言表达能力。