人力资源副经理
1.3-1.8万济南市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，及时有效满足用人需求；并结合公司战略进行人才储备，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
2、根据公司发展战略、协助上级领导完成公司组织架构变更，编写各类人力资源管理相关规则和制度；
3、协助部门负责人进行绩效及绩效方案的制定及优化；
4、完善公司员工关怀方案，不断提升员工满意度和幸福感，领导人事专员办理员工的入离转调手续，完善整理保管人事档案，定期维护员工关系；
5、主导...
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