招聘专员

2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定；

4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；

5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；

6、负责每天更新职责信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；

7、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排面试、笔试等初选；

8、初选面试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；

9、统计汇总日常各种招聘表单，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；

10、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；

完成上级交代的其他任务。