人力资源培训专员

2、负责拟定及执行公司培训计划，与各部门协助，掌握培训需求并提供相应的解决方案；

3、评估培训成效，收集员工反馈，持续优化培训方案，提升培训品质与效果；

4、管理培训记录与档案，及时更新员工培训信息及成绩，为公司绩效评估及晋级提供数据支持；

5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结和分析。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力...