人事行政专员

2、根据公司相关制度、流程，做好人力行政工作的日常管理，如：招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设、员工关系、固定资产、办公环境、接待、会议等；做好外部公共关系管理；负责公司办公物资及商场所需物资采购及出入库管理。

3、负责对外渠道拓展和管理，根据公司年度成本预算，做好外部渠道选择和开发；

4、负责推进商管公司绩效考核工作，建立健全绩效管理体系；

5、负责组织开展公司企业文化建设，策划组织企业文化建设活动；

6、协同公司法务，做好员工离职风险、工伤、劳动争议等相关事项的处理；

7、定期对社保账户、公积金账户进行核查，提前做好账户余额预警。

8、负责组织公司行政办公区域管理及巡检；负责公司固定资产管理和盘库，检查、督管商管各部门、物业各项目库房物资，不定期抽查进出库情况是否账目相符；

9、协助公司各部门对外工商事务办理及公司经营管理资质及档案的管理；

10、负责制定会议管理制度及公司级会议的组织、筹备等工作；