行政人事专员

2. 3年以上行政/人事管理经验，有建筑业制造工厂经验背景者优先。

3. 责任心强，抗压能力佳，能高效处理突发事件。

4. 沟通协调能力突出，擅长团队协作与跨部门推动。

5. 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程工作，优化人才梯队建设。

6. 完善人事制度，规范用工管理，确保符合《劳动法》及地方政策要求。

7. 处理劳动争议、工伤申报等突发事件，维护和谐劳动关系。

8. 负责办公环境、车辆、食堂、宿舍等后勤事务管理，保障日常运营高效有序。

9. 制定并监督执行行政管理制度，控制办公费用及资产使用。

10.协调跨部门工作，完成上级交办的专项任务