服装店长

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2.执行总部下达的各项任务；

3.做好门店各个部门的分工管理工作；

4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

6.负责对员工的培训教育。【薪资福利】固定工资+提成工资+五险一金+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层。

任职要求：

1、熟悉店铺的管理流程（货品管理、卖场陈列、人员管理及培训等）。

2、指导零售终端店铺提升销售业绩的能力。

3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和应变能力，有极强的组织管理能力。

4、具备数据分析能力、沟通协调能力及表达能力。

5、成熟稳重、诚实守信,有良好的团队协作精神、亲和力等。

6、具备服务意识以及良好的沟通技巧，应变能力强，能灵活应对突发情况。

7、能良好的适应服装服务行业的工作时间以及弹性。

8、能接受工作地点调动，全国各地店长招聘中，以居住地就近安排。

薪资结构：

固定工资+提成工资+年终奖+员工内购

福利待遇：

月休息天数：3，全勤500元，调动补贴，社保补贴，法定三倍加班工资，生日福利，年终分红，服装内购价，公司直营可晋升管理层。