人事行政经理

2、负责公司各部门绩效方案拟定及落地执行和效果监督；

3、负责公司全盘招聘工作，包括需求收集、沟通，招聘进度跟进，对招聘交付结果负责；

4、负责员工工伤、理赔等工作处理；

5、负责公司劳动争议案件处理和员工沟通工作；

6、负责培训事项，参与培训计划制定，执行培训目标和考核；

7、其他各项人力资源相关工作等。

任职要求：

1、统招本科以...