高级HRBP经理

1.2-2万

上海市专科不限经验

职位描述

【企业简介】

上海江程资产管理有限公司成立于2016年（以下简称“江程资产”），公司以“价值投资，服务增值”为核心理念，专注大体量商办物业的管理与运营，力图引领传统办公空间与企业服务的变革。团队核心成员曾长期投身于IT、酒店管理、企业服务、投资管理、建筑安装等相关领域，具备高层次的跨区域、跨业态整合能力。

岗位职责：

1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、熟练运用各类工具，对运营、招商等业务数据进行统计、归档；

3、根据现存问题设置规则并解决问题；

4、人资专业性强，精通人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理等；

4、统筹各种资源搭建有战斗力的团队并为团队赋能，同时洞察团队发展中存在的问题，应用专业理论、方法和工具，为业务团队提供全方位解决方案：包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人资工作；

5、树立清晰的人才观、人才标准，设计有效的人员成长路径及培养方案，制定人才发展计划并跟进实施；

6、建立有效且多样化的渠道，保证团队中信息的通畅，营造良性团队氛围，推动公司文化的形成和业务的高速发展。

7、完成人资总监及总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄：30岁及以上；

2、学历：人力资源管理或相关专业全日制专科及以上；

3、工作经验：5年以上相关工作经验；3 年人力资源部经理工作经验；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

9、品行兼优，善于与各类性格的人交往，待人公平。

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