招聘经理

2、分析公司人力资源需求，制定招聘计划与方案，并组织实施；

3、负责社会招聘、校园招聘等招聘渠道的维护管理；

4、进行岗位分析，完成公告发布、简历筛选、面试邀约、人员选拔和录用等；

5、分析、评估招聘效果，对招聘工作过程管控和总结；

6、负责人才信息库的建立、更新和维护，建立人才储备机制；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：本科及以上以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业优先；

2、工作经验：具有3年以上招聘相关工作经验，8年或以上工作经验，有新能源行业、国有企业或咨询公司相关工作经验者优先。

3、政治面貌：党员优先。

4、个人品质：忠诚企业，廉洁自律，责任心和事业心强，抗压能力强，具有良好的个人品质和职业操守。

5、知识技能：熟悉《劳动合同法》等法律法规，能够熟练使用日常办公软件。

6、能力素质：善于沟通，组织协调能力和学习能力强，原则性强，保密意识强。

职位亮点：

1、央企中色集团成员企业，新能源电池优势赛道；

2、超人性化福利：各类过节福利，年度免费体检；

3、奖金不断：绩效奖金、专项奖励、年终奖金，还有调薪机会；

4、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假、带薪产假（护理假）、带薪探亲假、带薪育儿假等以及法定假期；

5、团队积极活跃，定期组织丰富团建活动、生日活动；

6、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、持续提升你的职场竞争力。