绩效培训主管

绩效培训主管核心职责：全面负责公司绩效管理、培训开发及员工晋升模块的日常运营、执行与维护工作，确保相关制度流程高效落地，为业务稳定运行提供专业、可靠的人力支持。绩效培训主管任职条件：

1、学历与经验：人力资源、管理学等相关专业大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验。