人事专员

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求,

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

3.协助招聘计划和招聘总结编制，开展岗位分析工作;

4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道:

5.完成上级交代的其他各项工作。

必备条件：

1.大专及以上学历，有较好人力资源管理、心理学等各类相关基础知识:

2.具有3年及以上人事工作经验，熟悉招聘工作全流程。

3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，亲和力佳。