副总经理

2.通过监管各部门生产、订货和商品陈列计划的实施和定期回顾市场价格和采购毛利目标，保障库存和价格的正确性，管理预算和销售目标，并对销售业绩进行分析，结合本店情况组织制定行动计划，以确保部门的毛利和损耗达到预期目标。

3.在部门内营造公平透明的沟通氛围，实践公仆领导，不断提高员工士气，实施和监督人员发展培训计划，以满足公司扩张和发展的人员需求，有计划性地激励和提高员工的专业水平。

4.通过培训、宣传、考核等方式，提高团队服务意识与技能，以保证持续提供高质量的顾客服务。

岗位要求:

1.具备敏锐的市场洞察力、良好的制定预算和人员规划能力、演讲技巧和谈判能力、判断能力和沟通表达能力、分析和解决问题的能力、培养和发展人才能力、顾客服务技能和团队意识，工作责任心强。2能适应倒班工作，有相关工作经验优先。