研发经理

1、战略规划与领导：负责制定并实施部门的技术发展战略，确保技术方向与公司产品战略紧密对齐，领导并激励团队；

2、产品研发管理：参与公司产品的系统分析、架构设计，技术方案的全流程开发和实施的各环节，把控核心技术的问题处理，从技术层面推动产品创新和技术优化，负责项目中技术难点的攻关；

3、团队建设与管理：组建并优化高效的技术团队，包括培训、绩效评估、人才发展及团队文化建设。促进跨部门协作，提升团队整体效能和创新能力；

4、技术选型与创新：负责产品及研发项目的鉴定、技术标准论证、工艺流程改进等与技术开发的技术创新工作，持续提升团队整体专业能力和战斗力；

5、项目管理与交付：负责大型复杂项目的立项、规划、执行和监控，确保项目按时、按质、按量完成。有效管理项目风险，保障项目顺利交付；

6、合作伙伴与供应商管理：与第三方服务商、技术合作伙伴建立良好关系，评估并选择合适的解决方案和服务，增强公司产品的综合实力；

岗位要求：

1、本科及以上学历，10年以上研发工作经验，3年以上同岗位或研发总监管理经验，具备30人以上研发团队管理经验；

2、技术功底扎实，技术全面，对硬件、嵌入式、软件端技术有全面了解，具备设计、架构复杂产品和系统的能力，处理过大型项目；

3、熟悉物联网产品/定位器/手环开发，有Nordic、Apollo，汇顶，炬芯平台开发经验的优先考虑;

4、具备一定智能穿戴行业上下游技术资源；

5、愿意接受新事物、勇于接受困难和挑战、具备解决问题的毅力；

6、有良好的职业道德，为人正直。