人事专员（2024/25届应届生专项）

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司的人事政策及程序得以有效执行。主要职责：- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 培训：负责公司员工的培训计划制定、培训的组织与执行，以及培训效果的评估。- 绩效考核：负责公司的绩效考核制度的制定与执行，监控和评估员工的绩效，提供反馈并支持员工的发展。- 薪酬福利：负责公司...