招聘专员

主要职责：

- 负责公司招聘需求的分析和制定招聘计划，以满足公司的业务发展需要；

- 负责公司招聘信息的发布和宣传，包括发布招聘广告、吸引求职者参与面试等；

- 负责公司简历的筛选和初步筛选，确保招聘信息的准确性和完整性；

- 负责安排和管理公司的面试工作，包括面试通知、面试安排等；

- 根据招聘需求和公司的业务发展，对公司的招聘活动进行分析和改进，以不断提升招聘质量和效率；

- 负责建立和维护公司招聘信息库，以供招聘活动的持续开展；

- 负责与公司其他部门配合，确保招聘活动的有效开展。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先；

- 至少5年以上招聘工作经验，有大型企业招聘工作经验者优先；

- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道开发能力；

- 具备敏锐的洞察力和判断力，能够快速准确地抓住招聘需求和人选特点；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门高效配合；

- 熟悉常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；