招聘主管/专员

- 根据公司业务需求，制定合理的招聘计划，并执行招聘策略，以吸引和筛选合适的候选人。

- 与各部门紧密合作，了解其人才需求，为其推荐合适的人选。

- 运用各种渠道（如社交媒体、招聘网站等）发布招聘信息，扩大招聘范围。

- 管理招聘预算，评估招聘效果，持续改进招聘流程。

- 参与面试流程，包括初步筛选简历、安排面试、进行面试以及后续跟进工作。

- 对候选人进行背景调查，确保所提供信息的真实性。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。

- 熟练掌握办公软件操作，具备一定的数据分析能力。

- 具备较强的组织协调能力，能够同时处理多项任务。

- 工作积极主动，有责任心，注重细节。

- 拥有创新思维，愿意尝试新的招聘方法和技术以提高效率。