招聘培训专员/助理/培训师

- 设计并实施培训课程，确保课程内容与公司的业务目标相一致，并能有效提升员工的工作效率。

- 对培训效果进行评估，收集反馈，持续改进培训项目。

- 管理培训资源，如培训材料、设施等，确保培训活动顺利进行。

- 协调内部讲师资源，或邀请外部专家进行专业培训。

- 定期跟踪员工的学习进度和职业发展情况，提供必要的指导和支持。

【任职要求】

- 拥有至少5年的相关工作经验，具备招聘或培训领域的专业知识。

- 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。

- 年龄在25至40岁之间，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

- 具备较强的组织协调能力，能够独立完成培训项目的规划与实施。

- 熟悉现代企业培训理论与方法，了解成人学习的特点和需求。

- 具备优秀的演讲和表达能力，能够激励和引导学员积极参与培训。

- 有强烈的责任心和创新意识，能够不断探索新的培训方式以提高培训效果。

【劳动合同】

与第三方劳务公司签订劳动合同