招聘专员

1.负责公司招聘信息的发布、筛选、跟进；

2.根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的实现；

3.负责公司招聘活动的组织和实施，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、面试安排等；

4.负责建立和维护公司招聘渠道和资源，确保招聘信息来源的可靠性和有效性；

5.负责对招聘结果进行统计、分析，撰写招聘报告，为招聘优化提供数据支持

6.结合内部人才盘点结果输出匹配人才发展规划和执行

任职要求：

1.本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验，211,985优先；

2.熟悉招聘流程，具备一定的招聘经验；

3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成招聘任务；

4.熟练掌握常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。