财务经理（兼人力行政）

1、负责年度预算、季度预测和月度滚动预测的编制与管理。

2、进行深入的财务分析，包括盈利能力分析、成本分析、资金流动性分析等，向管理层提供决策支持。

3、监控关键绩效指标，如整车销售毛利率、售后毛利率、零配件周转率、库存周转天数等，并预警偏差。

二、会计核算与报告

1、确保所有经济业务（销售、采购、售后、费用等）的会计核算准确、合规、及时。

2、按时编制并提交符合集团要求和会计准则的财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。

3、负责月末、季末、年末的结账工作。

三、资金与税务管理

1、管理公司现金流，预测资金需求，优化资金使用效率，确保资金安全。

2、负责融资渠道维护、银行关系管理及信贷额度控制。

3、统筹税务筹划，按时完成税务申报，合理控制税务风险，充分利用行业相关税收优惠政策。

四、内部控制与风险管理

1、建立和完善财务内控体系，确保公司资产安全。

2、识别和评估业务流程中的财务风险（如库存积压风险、客户信用风险、资金安全风险），并制定应对措施。

3、主导和配合内外部审计工作。

四、负责兼职管理公司人力行政工作。

人力方面：

1、人力成本控制与预算管理；

2、制度流程与风险管控；

3、绩效管理与效能提升；

4、关键人才管理

行政方面：

1、行政费用管控；

2、资产与供应商管理；

3、后勤运营与安全保障；

4、内部流程优化

任职要求：

1、本科及以上学历，中大型企业5年以上财务管理经验，其中至少3年以上全面财务管理（财务经理）经验；

2、须具备兼职管理人力行政的经验，或深度参与、监管过人力行政工作的经验；

3、中级会计师以上职称；