薪酬主管
1-1.5万·13薪青岛市本科5-10年
职位描述
1、人力成本管理：①预算导向与规则内部宣贯：将公司人力预算编制导向规则向部门内部宣贯；②预算结果评审、汇报与签批：参与预算结果评审，输出评审意见；③日常成本预测、预警、管控成本总量达成
2、长期激励管理：①授予方案制定：基于公司授予方案，细化部门内授予方案和具体规则，并组织方案宣贯；②协助授予结果沟通：组织部门主管授予沟通，协助部门主管完成向员工的沟通说明；③兑现方案宣贯：负责组织部门内兑现规则宣...
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