招聘专员

1、负责公司的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

2、负责公司招聘后续工作，如新员工入职手续、劳动合同管理等；

3、定期对人员情况和招聘情况进行盘点和分析，提出人力资源改进意见和措施；

4、负责与其他人力外包公司进行沟通和合作，确保招聘服务的质量；

5、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：

1、全日制科及以上学历，心理学/法学/经济管理/人力资源管理等专业；

2、1年以上招聘经验，有机械行业招聘经验为佳；

3、良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心。