人力资源实习生

1、日常人事管理：包含但不限于员工入、离职&转正异动及劳动合同签署等；

2、档案管理：员工人事档案归存管理；

3、银行卡办理：新进员工银行卡办理、账户异常处理等；

4、企业文化：协助开展各类活动不局限于例如生日会，不定时体育赛事等；

5、领导安排其他临时任务。

任职要求

1、2025届或2026届大专在读生；

2、熟悉基本的办公软件，会使用PS、创客贴等工具；

3、有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的意识；

4、能够实习6个月及以上，5天/周。