人力资源总监/经理

婚况要求：不限婚况

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、具备两年以上同岗位工作经验，五年人力资源管理工作经验，有集团化企业、大型企业人力资源管理工作经验的优先考虑；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟练掌握企业运营管理，精通人力资源六大模块；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具备较强的沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8、很强的激励、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

9、具备企业人力资源管理师二级及以上资质。

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