薪酬绩效主管

8千-1.4万

银川市本科3-5年

职位描述

1、薪酬绩效体系与制度执行：落实执行薪酬绩效体系建立、完善薪酬绩效制度，确保所有工作标准及流程合规性，全面实施和推行绩效考核制度

2. 月度绩效考评与反馈：负责建立和完善绩效考核指标库，主导月度绩效考核工作的开展，受理员工考核申诉，根据绩效考核结果形成绩效评估报告

3. 月度薪酬数据分析与管理：负责月度、半年度、年度的薪酬数据分析和人力成本分析，包括年度调薪等相关工作

4. 月度...

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