软件测试工程师

（1）根据软件设计需制定测试计划，设计测试数据和测试用例；

（2）有效地执行测试用例，提交测试报告，编写测试相关文档；

（3）准确定位并跟踪问题，推动问题及时合理的解决；

（4）完成对软件产品的功能、接口、性能、自动化测试，在测试的过程中不断改进方法策略提高测试质量及效率；

（5）完成单位交付的其他事项。

二、任职要求

（1）硕士研究生学历（有3年及以上相关工作经历者优先），计算机科学与技术、软件工程、网络工程或其他计算机相关专业（软件工程经验丰富可不限专业），不超过35岁，吃苦耐劳，能够主动学习工作相关技能；

（2）熟悉软件测试流程，掌握软件测试理论和方法，能够熟练使用各种测试工具（jira、postman/soapUI、jmeter、fiddler等）；

（3）为人正直，有较强的责任心、组织和抗压能力，踏实勤恳；工作细致认真，思维敏捷，具有较强的团队协作精神；

（4）良好的沟通与协同能力；

（5）沟通理解能力、逻辑思维和语言表达能力，能够跟客户进行高效沟通；有较强的学习力和执行力，积极自驱，有较强的抗压能力；

（6）具备较强的文档处理能力（任务书、需求规格说明书、招投标技术文档、立项文档等），清晰表达项目需求及设计方案，具备较强的逻辑思维能力、问题分析和解决能力和学习思考能力，工作积极性和主动性强；

（7）熟悉市场上常见软硬件设备的市场状况。

三、待遇

1.工资待遇按照军队有关文件执行。为聘用对象购买“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金）。试用期2个月，试用期月薪为转正后的80%（含五险一金）。工程师按照考评结果享受奖励性工资,具体薪资面议。

2.其他福利待遇：年度体检+每月餐补+每月话补。

3.享受国家法定节假日，根据项目工作进度安排寒暑假轮休。