人力资源总监

2、具有医药行业5年及以上人力资源管理经验；

3、具有医药行业5年及以上人力资源管理经验； 岗位职责1. 全面负责公司的人力资源管理与开发工作；

2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并逐步完善；

3.建立健全招聘、录用、培训开发、劳...