人力行政专员

- 负责公司人事行政工作的日常管理，包括但不限于入职离职手续的办理、员工档案管理以及考勤记录；

- 管理并优化公司的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、初步面试安排及后续跟踪，确保招聘过程高效有序；

- 处理员工薪酬福利相关事宜，如社保公积金缴纳、商业保险购买等，保障员工权益；

- 执行行政支持任务，例如办公用品采购与分发、车辆调度管理、行政费用预算编制及报销审核；

- 组织并实施员工团建活动，提升团队凝聚力与士气，营造积极向上的企业文化氛围。

-上级安排的其他工作

【任职要求】

- 拥有至少2年及以上人力资源或行政管理领域的实际工作经验；

- 具备全日制本科学历，专业不限，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑；

- 工作态度严谨认真，具备良好的时间管理和多任务处理能力；

- 性格外向乐观，善于沟通协调，能够快速适应企业文化和工作环境；

- 熟练使用Office办公软件，如EXCEL、WORD等。

岗位亮点：六险一金、高额公积金、全薪病假、双休、工作氛围好