保险公司行政人事部副总经理

2、做好全公司薪酬管理工作，确保工资体系的合理化与工资准确无误

3、统筹合理合法具有竞争力的薪酬绩效激励体制，提高人员工作效率

4、加强员工思想建设，培育良好的企业文化氛围，做好员工培训工作

5、负责对外协调人才市场、院校、劳动和社会保障局关于人员招聘、培训、社保等相关方面工作

6、负责公司员工食堂、宿舍管理工作

7、负责公...