人事专员

2、负责内训师队伍的建立及管理，负责建立和维护内外部培训渠道和资源，课程开发管理及资料存档；

3、负责不同时期不同岗位角色的培训实施落地，包括但不限于新员工的入职培训、在岗提提升、管理层培训、专项培训等；

4、负责做好培训计划、预算、费用管理；

5、依据年度培训计划，规划制定培训管理制度、办法和作业流程；

6、人才评估，定期开展关键岗位专业技能盘点；

7、客户审核/三方审核等审核工作；

8、上级领导安排的其他工作；

二、任职资格：

1、制造业企业内部人力资源培训岗工作经验3年以上，本科及以上学历;

2、优秀的分析及解决问题的能力，演讲能力及良好的沟通表达能力，较好的洞察力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。