招聘专员
5千-6千郑州市本科1-3年
职位描述
1、 招聘规划与策略制定（1）根据公司的战略目标和人力资源规划，制定年度、季度、月度招聘计划和策略。（2）分析人力资源市场趋势和竞争对手的招聘策略，为公司提供有竞争力的招聘方案
2. 人才搜寻与渠道管理（1）运用多种渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、人才库、内部推荐等，积极主动地搜寻符合岗位要求的潜在候选人。（2）评估和优化招聘渠道的效果，与渠道合作伙伴保持良好的沟通与合作，确保招聘信息...
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