人力资源实习生

1. 协助人力资源基础管理工作，如信息采集、整理、流程跟进、基础事项办理、人事档案整理等；

2. 协助招聘和培训管理基础实施工作；

3. 协助薪酬和绩效管理相关优化工作。

任职资格：

1. 国内外重点大学本科及以上在校生，人力资源管理、劳动关系、劳动经济、社会保障等相关专业；

2. 具有强烈的责任心，出色的人际沟通和协调能力，良好的团队协作精神；

3. 熟练掌握办公软件，具有较强文字表达能力；

4. 每周至少实习4天，实习期可持续3个月以上。