人力资源总监
3-5万上海市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源战略规划及落地，统筹组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等各模块工作；
2.主导干部管理体系搭建，包括干部选拔、培养、评估及梯队建设，支撑公司战略人才需求；
3.负责绩效管理体系建设，完善激励机制和考评体系，驱动组织效能的提升；
4.协同高层制定人力资源政策，推动企业文化落地，提升员工凝聚力和组织活力；
5.加强员工关系管理，做好核心员工的员工关系维护。任职要求...
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