人事专员（偏招聘&员工关系）

1.协助完成招聘制度、体系的搭建，HC规划；

2.完成招聘工作，包括：招聘渠道管理与拓展，JD起草、确认，职位发布，简历筛选，意向沟通，录用、定级建议，offer谈判，背调等；

3.完成校园招聘等大型招聘项目；

4.员工关系维护：员工关系制度、文档、流程设计；劳动法、员工关系咨询答疑；违纪事件、投诉事件、劳动争议处理；

5.员工离职面谈，解除协议签订，绩优员工离职后跟踪；员工敬业度、满意度调查；

6.服从领导安排，完成领导安排的其他事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2.对人力资源工作有浓厚兴趣，有5年以上相关工作经验，愿意在此领域长期发展；

3.个性活泼，主动积极，善于与人沟通

4.有责任心，正直，执行能力强。