人力资源主管

2、负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理。

3、做好员工考勤.奖惩管理。

4、协助各部门进行招聘.培训和绩效考核等工作。

5、执行并完善员工入职.转正.异动.离职等相关政策及流程。

6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

二、其他人事日常工作人力资源专员岗位职责任职要求：

1、人力资源专业毕业。

2、执行力...